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Terça-feira, 23 de Junho de 2026, 14h:28 - A | A

CONFIRA

Bombeiros divulgam resultado final de seletivo para soldados temporários com salário de R$ 3,7 mil

Aprovados serão convocados para curso de formação em Cuiabá e reforçarão o efetivo em 24 municípios, com salário de R$ 3.796,74 e auxílio-alimentação

DA REDAÇÃO

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou o resultado final do processo seletivo para formação de cadastro reserva de Soldado BM de 2ª Classe Temporário. Os aprovados atuarão em 24 municípios do Estado e receberão remuneração de R$ 3.796,74, além de R$ 521,97 de auxílio-alimentação.

A relação dos candidatos classificados foi publicada no Diário Oficial do Estado que circulou na noite de segunda-feira (22), conforme o perfil escolhido — auxiliar, condutor ou técnico de enfermagem — e a ordem de classificação para cada município de lotação.

 Veja o resultado aqui.

Com a homologação do resultado, os candidatos aprovados serão convocados para apresentar a documentação exigida e realizar a matrícula no Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT), que será realizado em Cuiabá.

Após a conclusão da formação, os militares temporários serão distribuídos entre unidades já em funcionamento e novas bases do Corpo de Bombeiros em diferentes regiões de Mato Grosso.

As vagas foram distribuídas da seguinte forma:

- Perfil Auxiliar: Canarana, Guarantã do Norte, Matupá, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.

- Perfil Condutor: Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Matupá, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.

- Perfil Técnico de Enfermagem: Canarana, Confresa, Cuiabá, Guarantã do Norte, Juína, Matupá, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Aripuanã, Diamantino, Paranatinga, Querência, Tapurah, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.

As contratações terão caráter temporário, com duração de até oito anos. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez. A jornada de trabalho será definida conforme a escala operacional ou o expediente administrativo de cada unidade.

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