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Política Quarta-feira, 10 de Junho de 2026, 13:28 - A | A

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Quarta-feira, 10 de Junho de 2026, 13h:28 - A | A

ADIANTANDO PROCESSO

Max diz que empresa responsável por concurso da ALMT pode ser contratada ainda em 2026

A Casa de Leis realiza levantamento para identificar quantidade de vagas e setores contemplados

CAMILA RIBEIRO
Da Redação

O presidente da Assembleia Legislativa (ALMT), Max Russi (Podemos), afirmou que a contratação da empresa responsável pela organização do próximo concurso público da Casa poderá ocorrer ainda neste ano. A previsão, no entanto, é que as provas sejam realizadas apenas em 2027.

Segundo Max Russi, a futura banca será responsável pelo levantamento das vagas, elaboração das provas e organização de todas as etapas do certame. O presidente destacou que já existe previsão orçamentária para a realização do concurso por meio dos recursos do duodécimo da Assembleia.

LEIA MAIS: Novo concurso da ALMT visa substituir servidores comissionados por efetivos, diz Max

“O concurso será organizado este ano. Vamos levantar as vagas, talvez contratar a empresa ainda este ano, mas a realização do concurso fica para meados do próximo ano”, afirmou Max Russi ao SBT Cuiabá nesta terça-feira (9).

De acordo com o presidente da ALMT, o estudo para definição das vagas considera as necessidades dos gabinetes parlamentares e dos demais setores administrativos da Casa para os próximos seis anos.  Além da demanda por servidores, o planejamento também leva em conta o impacto financeiro das futuras contratações, incluindo despesas com salários, aposentadorias e estrutura administrativa.

“Nós estamos fazendo esse levantamento, conversando com os secretários, secretaria por secretaria, para identificar os cargos que são de natureza efetiva e que poderão ser contemplados no concurso público”, explicou.

O concurso integra um pacote de modernização administrativa da Assembleia Legislativa. Entre as medidas em andamento está a elaboração de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios (PCCS), desenvolvido por uma comissão paritária formada por representantes da gestão e dos servidores.

A proposta também prevê a substituição gradual de cargos comissionados por servidores concursados, além da correção de distorções nas carreiras e da implantação de mecanismos de progressão funcional baseados no mérito.  

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