A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), afirmou que as sucessivas mudanças no primeiro escalão da administração municipal fazem parte de uma estratégia de gestão baseada em metas e desempenho. Desde o início da gestão, já foram registradas 17 trocas no staff.
Segundo a prefeita, as substituições não representam instabilidade política, mas sim a necessidade de manter na equipe apenas gestores que consigam cumprir os objetivos estabelecidos pela administração.
“Se precisar, eu exonero mais”, afirmou durante entrevista no último final de semana. Dos 21 secretários que iniciaram a gestão no primeiro escalão, apenas oito permanecem nos cargos.
Flávia explicou que estabeleceu metas semanais para os secretários e afirmou que os gestores que não apresentam resultados acabam substituídos.
“Secretário que não estiver atendendo, trabalhando, entregando e cumprindo as metas que eu coloco semanalmente, que não estiver atendendo ao meu plano de governo, é exonerado”, declarou.
A prefeita reforçou que as mudanças fazem parte da dinâmica administrativa e não devem ser interpretadas como sinal de fragilidade política. “Isso não é instabilidade política. Isso é continuidade do trabalho de gestão”, disse.
Segundo ela, manter um secretário que não apresenta resultados seria incoerente com os compromissos assumidos no plano de governo. “Se não entrega a meta, por que eu vou ficar com o secretário?”, questionou.
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