As Cuidadoras de Alunos com Deficiência (CADs) da rede municipal de Cuiabá celebram avanços nas condições de trabalho e remuneração. Após novo processo seletivo e contratação direta pela Prefeitura, a categoria passou a contar com maior estabilidade, valorização e reconhecimento profissional.
O reajuste salarial é considerado o principal avanço: antes de 2025, os vencimentos variavam entre R$ 800 e R$ 1,8 mil. Agora, ultrapassam R$ 3 mil para jornadas de 40 horas semanais, enquanto nenhuma profissional receberá menos de R$ 2.368,14 para carga de 30 horas.
Além da remuneração, as CADs destacam melhorias na organização do trabalho, na previsibilidade dos vínculos e nos investimentos em capacitação continuada. A valorização, segundo elas, impacta diretamente na qualidade do atendimento às crianças com deficiência e necessidades educacionais específicas.
A diretora de Ensino, Letícia Ceron, afirmou que o processo seletivo foi estruturado com critérios técnicos e transparência, garantindo eficiência administrativa e respeito às profissionais. Já os relatos das cuidadoras evidenciam que o novo modelo trouxe segurança, dignidade e motivação para seguir na carreira.
As CADs ressaltam ainda a importância da formação continuada e das políticas de inclusão, que fortalecem seu papel no apoio pedagógico, na socialização e no desenvolvimento emocional dos alunos.
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