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É provável que você já tenha ouvido falar em “modernidade líquida” ou no termo V.U.C.A. O conceito define volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade para entender o mundo. Paralelo a modernidade líquida, pesquisadores também descrevem o ambiente atual a qual estamos submetidos como B.A.N.I (Brittle, Anxious, Non-linear and Incomprehensible): frágil, ansioso, não linear e incompreensível. Tentarei destrinchar mais esses conceitos a seguir, exemplificando como o networking tem se tornado uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de habilidades interpessoais e intrapessoais.
O conceito de V.U.C.A destaca a necessidade de flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente em constante mudança, enquanto B.A.N.I enfatiza a fragilidade das estruturas e a necessidade de resiliência. Nesse contexto, o networking, ou a criação de redes de contatos profissionais e pessoais, pode ser um diferencial significativo.
Ao interagir com pessoas de diferentes origens e perspectivas, os indivíduos aprendem a navegar por situações diversas, a compreender melhor os outros e a construir relacionamentos sólidos. Essas interações proporcionam uma compreensão mais profunda das dinâmicas sociais e ajudam a desenvolver a habilidade de trabalhar em equipe, essencial em um mundo V.U.C.A e B.A.N.I.
O contato com profissionais experientes e diversos proporciona insights valiosos que podem ajudar na autoavaliação e no crescimento pessoal. A troca de experiências e a busca de mentoria dentro da rede de contatos oferecem suporte emocional e motivacional, fortalecendo a capacidade de lidar com adversidades e incertezas.
Portanto, em um mundo marcado pela complexidade e incerteza, investir em networking é crucial. Ele não apenas aprimora as habilidades interpessoais, necessárias para uma colaboração eficaz, mas também fortalece as habilidades intrapessoais, essenciais para a resiliência e o autodesenvolvimento. Em tempos de modernidade líquida, o networking se revela uma estratégia poderosa para prosperar em um ambiente V.U.C.A e B.A.N.I.
(*) MÁRIO QUIRINO é especialista em desenvolvimento humano e Diretor Executivo do BNI Brasil em Mato Grosso.
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