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Empregos & Concursos Sexta-feira, 10 de Outubro de 2025, 14:59 - A | A

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Sexta-feira, 10 de Outubro de 2025, 14h:59 - A | A

NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR

Prefeitura de Várzea Grande abre 2946 vagas em novo Processo Seletivo

Inscrições vão até 9 de novembro e contemplam cargos de níveis médio, técnico e superior com salários de até R$ 3 mil

DA REDAÇÃO

A Prefeitura de Várzea Grande, no estado de Mato Grosso, abriu inscrições para um novo processo seletivo visando o preenchimento de 2.946 vagas temporárias na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer (SMECEL), com oportunidades para candidatos de níveis médio, técnico e superior.

As vagas estão distribuídas entre funções administrativas, técnicas e docentes, com jornadas de trabalho entre 20 e 30 horas semanais e remuneração que varia de R$ 1.613,18 a R$ 3.097,87. O edital n.º 013/2025, publicado no Diário Oficial do Município, tem vigência até 31 de dezembro de 2026.

As inscrições devem ser realizadas no site do Instituto Selecon entre os dias 13 de outubro e 9 de novembro de 2025. A taxa de inscrição é de R$ 75,00 para cargos de nível médio e R$ 85,00 para nível superior, com possibilidade de isenção nos dias 13 e 14 de outubro, conforme critérios estabelecidos no edital.

A seleção será feita por meio de prova objetiva, prevista para o dia 14 de dezembro, com 20 questões e pontuação total de 200 pontos. O conteúdo programático inclui Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Legislação e conhecimentos específicos. Para os cargos de professor, também serão cobrados temas relacionados ao Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e à Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB).

O cronograma prevê divulgação do cartão de convocação em 10 de dezembro, gabarito preliminar no dia 15, período de recursos entre 16 e 17, resultado preliminar em 23 de dezembro, recursos entre 29 e 30, resultado final em 6 de janeiro, resultado preliminar do processo em 7 de janeiro, recursos entre 8 e 9, resultado final em 13 e homologação em 15 de janeiro.

O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros e indígenas, mediante autodeclaração e regras específicas. A contratação será em regime jurídico por tempo determinado, com contribuições ao INSS. A execução e fiscalização do certame estão sob responsabilidade de comissão técnica nomeada pela Portaria n.º 0317/2025.

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