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Cidades Quinta-feira, 12 de Novembro de 2026, 14:36 - A | A

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Quinta-feira, 12 de Novembro de 2026, 14h:36 - A | A

PODERÁ SER DEMITIDA

Escola abre investigação contra coordenadora acusada de humilhar crianças em Tapurah

A decisão é assinada pelo corregedor municipal, José Augusto de Oliveira Dalla Costa, e foi publicada nesta quarta-feira (11), no Diário Oficial de Contas

MARYELLE CAMPOS
Da redação

Reprodução

Escola Municipal Dom Aquino

A Corregedoria Municipal de Tapurah (a 430 km de Cuiabá) instaurou um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) para investigar a coordenadora pedagógica M.M.T., denunciada por constranger, depreciar e humilhar estudantes do 5º ano da Escola Municipal Dom Aquino. A decisão é assinada pelo corregedor municipal, José Augusto de Oliveira Dalla Costa, e foi publicada nesta quarta-feira (11), no Diário Oficial de Contas.

De acordo com a denúncia, a conduta da servidora ocorreu durante uma avaliação realizada em 6 de outubro de 2026. Vinculada à Secretaria Municipal, a coordenadora foi nomeada em 23 de janeiro deste ano para o cargo.

Conforme o relato de estudantes, durante a aplicação da avaliação, a servidora teria orientado os estudantes a mudarem as respostas na pergunta sobre cor/raça. Nesse momento, ela teria exposto estudantes, utilizado expressões depreciativas referentes à raça, jogado o casaco de um estudante no lixo, batido na mesa de um aluno e ofendido a turma sobre a capacidade de realizar cálculos.

Apesar da publicação não associar as condutas a racismo ou injúria racial, pais de estudantes ouvidos pela imprensa local afirmam que a servidora utilizou termos racistas para se referir às crianças.

Segundo a decisão, os documentos apresentados indicam materialidade da conduta para instauração do PAD. "Os documentos apresentados revelam elementos indiciários suficientes de autoria e materialidade para justificar a instauração de procedimento disciplinar, uma vez que individualizam a possível responsável, identificam a data e o local dos acontecimentos e apresentam relatos formalizados institucionalmente acerca das condutas atribuídas".

O documento ainda destaca que, mesmo diante de divergências de relatos, os indícios mostrados em ata não afastam o processo, que dará direito à ampla defesa.

Caso a conduta seja confirmada, a servidora, que ocupa um cargo comissionado, poderá ser suspensa ou demitida.

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