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Os funcionários da Caixa Econômica Federal (CEF) rejeitaram a proposta apresentada pelo banco em assembleia realizada nesta segunda-feira (21), pelo Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB-MT). No total, 64,79% votaram pela rejeição, 34,70% pela aprovação e 0,82% se abstiveram.
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Com o resultado, a greve dos empregados da Caixa, iniciada em 10 de setembro, continua na base do SEEB-MT. A categoria segue mobilizada em defesa de avanços nas negociações e de uma proposta que atenda às reivindicações dos trabalhadores.
O presidente do SEEB-MT, João Dourado, destacou a participação da categoria. “A maioria dos empregados decidiu pela rejeição e a greve continua. Seguiremos mobilizados e acompanhando as negociações, em defesa dos direitos dos trabalhadores da Caixa”, afirmou.
Entre as principais demandas estão a manutenção do Saúde Caixa dentro do Acordo Coletivo e o fim da cobrança por faixa etária, que encareceria o plano para aposentados e empregados mais velhos. A proposta negociada mantém o caráter solidário do plano e elevava a participação da Caixa de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027, o que representaria cerca de R$ 1 bilhão a mais por ano, além de impedir reajuste de mensalidade em 2026.
Na parte de premiação e metas, está em disputa o destravamento da promoção por mérito, com a retirada da trava do Alcance Caixa para obtenção dos deltas, de 2,31% cada sobre o salário-base, a garantia de um prêmio extraordinário de R$ 3 mil e a redução da pressão por resultados, com mudanças no Super Caixa.
Ao total, são 13 pontos negociados há mais de dois meses, que ainda não entraram em consenso pela direção do banco e pelos funcionários. Dentre as demandas estão questões relacionadas a plano de carreira e trabalho remoto, reajuste salarial e bonificações, Saúde Caixa e manutenção do plano no acordo coletivo, além de metas e condições de trabalho.
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